Охрана труда (ОТ) относится к комплексу мер, направленных на сохранение здоровья и работоспособности сотрудников организации. Она содержит ряд мероприятий организационного, правового, профилактического, лечебного и иного характера. Чтобы успешно справляться с поставленными задачами ОТ необходим контроль сразу по нескольким направлениям:
- управление безопасностью, включающее минимизацию травм и аварийных ситуаций, улучшение рабочих условий в целом;
- гигиена в качестве подраздела профилактической медицины;
- электро - и пожаробезопасность (относится к компетенции МЧС);
- снижение профессиональных рисков за счет своевременного выявления и объективной оценки.
Таким образом, в Ростове на Дону на любом производстве соблюдаются требования по техбезопасности, согласно российскому законодательству. Чтобы фиксировать все наблюдения и замечания, заводят протокол угроз (журнал учета опасностей).
Инструкции по охране труда
С помощью таких нормативных актов устанавливают правила, которые следует выполнять на производстве для сохранения здоровья. Они могут быть универсальными для отраслей (типовые) или предназначенными только для отдельных профессий и видов деятельности.
Типовая инструкция включает: общие требования подготовки к рабочему процессу, поведения во время него и после, а также правила действий во время аварийных ситуаций. Если в этом есть необходимость, то в нее могут быть добавлены разделы, уточняющие и поясняющие новые положения. Когда, к примеру, предстоит открытие новых производственных цехов, тогда подготавливают временные инструкции. Они обязательны для исполнения, так же, как и первоначальные, фундаментальные, нормы. Их утверждение производится через руководителей на местах, предварительно по согласованию с поднадзорными органами (профсоюз и другие). Для ознакомления выдаются сотрудникам на руки или оформляются на стендах и других местах хранения, но обязательно в свободном доступе.
Работодателю необходимо помнить, что за отсутствие инструкции, он может понести административную ответственность. Так же, пересмотр ее положений должен производиться хотя бы раз в пять лет и чаще. Помимо того, если до истечения срока на производстве произошли какие-нибудь важные события (внедрение новой техники, изменение рабочих условий), то она подлежит переработке.
Система управления охраной труда в Ростове на Дону
Это часть всей структуры менеджмента предприятия (аббревиатура СУОТ), управляющая рисками в сфере здоровья и безопасности. Она многозадачна и занимается планированием, разработкой и внедрением, анализом результативности. Чтобы СУОТ действовала эффективно, выпускают методические и нормативно-организационный документы. Конечно, в основе положения ТК РФ и ФЗ (к примеру, те разделы, в которых поднимаются вопросы промышленной безопасности).
Система управления ОТ хороша тем, что много времени уделяет анализу причин распространенных травм и аварий на производстве. Таким образом, накапливается информационная база, с целью не допустить повторения подобных случаев. Еще она нацелена на результативное распределение обязанностей по ОТ в коллективе. Это позволяет контролировать каждое направление во избежание путаницы. После подготовки специалистов направляют на аттестацию, где выявляют уровень знаний и квалификацию.
Аккредитация по охране труда
Она необходима согласно приказу Минздравсоцразвития, если ваша организация планирует:
- обучение ОТ в рамках коллектива;
- аттестацию рабочих мест;
- исполнение функций службы по охране труда, если штат фирмы не более 50 человек.
Чтобы пройти аккредитацию, первым шагом должна стать подача заявления в соответствующие органы контроля. Вам необходимо собрать документы и предоставить сведения в срок. Если хотите успешного завершения этой процедуры, обратитесь в нашу компанию, где вам расскажут обо всех нюансах.
