Сегодня каждый работодатель должен предоставить сотрудникам оптимальные условия труда. До 2013 года проводилась полная аттестация рабочих мест, но сегодня формально осуществляется процедура, которая именуется как спецоценка. Если вы хотите избежать несчастных случаев на предприятии, вы должны точно соблюдать предписания требований законодательства. В случае невыполнения спецоценки, вы можете быть привлечены в административному штрафу или даже к уголовной ответственности, если ваша беспечность привела к плачевным последствиям.
Аттестация рабочих мест - это целый комплекс мероприятий, нацеленных на обнаружение потенциальных опасностей и вредных факторов, которые могут прямо или косвенно повлиять на здоровье и жизнь сотрудника. В ходе проведения оценки выявляется степень вредного воздействия, а условия труда причисляются к определенному классу и подклассу согласно критериям, установленным законодательством.
Стоит отметить, что спецоценку в обязательном порядке должны проводить юридические и физические лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели и принявшие на должность одного или несколько сотрудников. При этом проводить оценку необходимо вне зависимости от наличия или отсутствия специфических инструментов и механизмов, иными словами, она должна быть проведена даже в том случае, если отсутствует источник опасности. Не включается сюда только работа дистанционных работников. Финансирование и проведение спецоценки является обязанностью непосредственного работодателя, поэтому мы готовы к сотрудничеству с компанией, какой бы ни была сфера ее деятельности. Цены на услуги определяются только после индивидуального собеседования.
Комплексное проведение специальной оценки условий труда в Ростове-на-Дону
Частота проведения данной процедуры составляет не менее одного раза в пять лет. Однако существует определенный перечень исключений, когда она необходима внепланово. В первую очередь это касается введения в штатное расписание новых или ранее не задействованных должностей. Далее нужно отметить изменение применяемого инструмента или оборудования, а также технологического процесса в целом, но только тогда, когда изменяется уровень воздействия потенциально опасных факторов.
Самый неприятный для работодателя момент - назначение оценочных мероприятий из-за того, что произошел несчастный случай или заболевание в связи с проф деятельностью, хотя иногда такие мероприятия могут быть проведены по предписанию инспектора или профсоюзной организации, если у них есть достаточный повод для назначения этой процедуры. Сам процесс достаточно сложный и имеет множество особенностей, поэтому мы предлагаем вам свою помощь в решении данного вопроса в Ростове на Дону. Сотрудничая с нами, вы сможет в кратчайшие сроки урегулировать все возникающие проблемы, получить официальное разрешение на свою деятельность.
